女性は結婚や出産といったライフステージの変化があるため、仕事や働き方を見つめ直すタイミングがあります。また、キャリアアップを目指したり異業種に挑戦したりと、転職を考える機会は多いため、チャンスを逃さないためにも転職活動のポイントをおさえておきましょう。
今回は、女性が転職をするベストタイミングについてご紹介します。
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近年の転職の特徴としては、短期化の傾向にあるようです。特に若い層では、キャリアアップやスキルアップをするために転職をする人が多く、転職に対するハードルも低くなってきています。
最近は、転職エージェントやオンラインの求人プラットフォームの普及により、転職の求人情報へのアクセスがしやすくなっています。
また、転職者向けに様々な支援やサポートを行なっていることも、転職活動が活発になっている理由と考えられるでしょう。
コロナ禍がきっかけとなり、リモートワークが新しい働き方の一つとして確立されるようになりました。リモートワークが普及したことにより、これまでできなかった仕事に挑戦できたり、副業として新たなチャレンジをしたりと、働き方の選択肢が増えたことで、転職を考える人も多くなったと考えられます。
仕事で将来性を感じられないと、転職をしてキャリアアップを目指そうと考える人が多くなります。一生懸命働いているのに評価につながらなかったり、キャリアアップの可能性を感じられなかったりすると、働く意欲が低下するため、転職を考えるのは当然の流れといえます。
職場環境や人間関係に不満があると、転職を考えるようになります。我慢をしてストレスを抱えて働くことは、精神衛生上よくありません。
特に女性が多い職場や人間関係のトラブルがある職場だと、離職率が高い傾向にあります。
給与や待遇に不満を感じると、転職を考えるようになります。たとえ仕事内容に不満はなくても給与や待遇が良い仕事があれば、すぐにでも転職をしたいと考える人は少なくありません。
給与や待遇はやりがいやモチベーションにつながる部分なので、より良い環境を求めて転職する人が多いでしょう。
違う業種の仕事に興味がある時も、転職を考えるタイミングです。これまでの経験を活かして新しい仕事にチャレンジをしたり、全く経験のない業種に飛び込んでみたり、「現状を変えたい」と思い始めると、転職を考えるようになるでしょう。
体の不調や精神的な負担を感じると、「転職をして環境を変えるべきなのでは?」と考えるようになります。肉体労働や不規則な生活、上司のパワハラや仕事のプレッシャーなど、不調を招く原因は様々です。
女性の場合、年齢と転職の関わりは深く、「転職するなら今しかない」と焦りを感じて転職に踏み切る人も多いでしょう。
特に、30歳前後は転職について考える機会が増え始めるようです。
結婚や出産などのライフステージの変化があると、仕事と生活の両立ができる仕事に転職を考えるようになります。時短勤務が可能な企業や、産後のサポート体制が整っている企業に転職をする人が多いでしょう。
新卒で入社したものの、仕事を辞めたいと考える人も少なくないと思います。20代で転職をするのは早すぎるイメージがありますが、「第二新卒」を積極的に採用する企業もあります。
第二新卒は、大学を卒業後1〜3年で転職をする人のことを指し、新卒よりも教育に時間を費やす必要性がないものの、若手の人材を確保できることから、転職者を募る企業は意外にも多く存在します。
年齢は25歳前後になるため、このタイミングで転職を考えるのがおすすめです。
30代になると、経験やスキルを活かした転職をする人が増え始めるタイミングです。これまで培ったことを活かせる仕事に就くことで、キャリアアップや収入を増やすことができます。
ただ、未経験の仕事に挑戦する場合は、早めに転職を考える必要があります。年齢を重ねるにつれて選択肢が狭まってしまうため、35歳までには転職を決めましょう。
女性は結婚や出産の時期に、「仕事を続けるのか」「転職をするのか」と働き方について考えるタイミングが訪れます。そうすると「今まで通り働く」「時短勤務に切り替える」「仕事を辞めてパートをする」「専業主婦になる」という選択肢の中から選ばなくてはいけないため、悩みを抱える女性が多いでしょう。
これまで通り仕事を続ける場合、現在の職場で家事や育児と仕事の両立ができるのかを考えなくてはいけません。もし、難しいと判断したら、転職をして両立ができる仕事を探す必要があるでしょう。
転職をするなら、新年度の始まる前の3月がおすすめです。新年度がスタートする前に求人募集を行う企業が多くなるため、転職市場が一年の中でもっとも活発になる時期といえます。
年内に人材確保に向けて動き出す企業が多くなるため、9月も転職活動に適している時期です。また、下半期がスタートする10月までに転職を考える人も多いようです。
この時期は求人数が多くなるものの、その分ライバルも増えるため、面接対策を入念に行うようにしましょう。
ボーナス後は退職者が多くなることから、求人募集を行う企業も増える傾向にあります。
一般的には7月や12月がボーナスの時期のため、タイミングを考えて転職活動を行いましょう。
転職は経験者を優遇する傾向にありますが、未経験や経験が浅い人でも採用される可能性はあります。例えば飲食業や接客業などは、未経験でも始めやすい業界のため転職しやすいでしょう。事務職も特別なスキルや経験は必要ない場合が多いため、経験が浅くても転職することが可能です。
即戦力となる人材や経験者しか募集していない企業では難しいですが、未経験者でも活躍ができる仕事を選べば、経験の有無は気にする必要はないでしょう。
ただし、年齢を重ねるにつれて選択肢は少なくなるため、未経験の業種にチャレンジするなら早めの転職がおすすめです。
30歳を超えて転職する人も多くいるため、不可能ではありません。ただ、30代は経験のある人や即戦力になる人を、募集条件にする企業が多いのも事実です。
そのため30代の転職は、20代で経験したことを活かせる仕事に絞って探した方が効率がよいでしょう。給与が上がったり役職がついたりと、条件がよくなる場合も多いため、今よりもプラスになる転職を目指すことがポイントです。
転職の面接では、前職の勤務年数をチェックされることが多いため、短期間の転職はマイナスな印象を与えてしまう場合もあります。転職する時は、3〜5年ほどの勤務期間があるとキャリアの安定性を示し、スキルや経験のアピールができますが、勤務期間が1年でも転職することは可能です。
もし1年で転職をする場合は、ポジティブな転職だと判断されるように、面接官が納得できる転職理由を伝えるようにしましょう。
結婚してから転職を考える人もいると思いますが、独身の時と比べると考慮する点が多くなるため、転職先探しに苦戦する可能性があります。
結婚してからの働き方は、家事や育児との両立をするなら時短勤務が条件になります。また、夫の転勤がある場合は雇用形態を正社員ではなくパートにするか、リモートワークができる仕事に絞って探す必要があるでしょう。
結婚後は労働条件を考え直し、ワークライフバランスの実現が叶う転職を目指すことが大切です。
ブランクがあったとしても、重要なのは「その期間に何をしていたのか?」ということ。仕事を辞めてダラダラ過ごしていただけなら印象が悪くなりますが、資格の取得を目指したり、スキルアップをするための行動をしたりと、有意義な過ごし方をしていたのであれば、むしろ好印象を与えることができるでしょう。
また、ブランクがある人でも安心して働ける、サポート体制が整った企業を選ぶこともポイントです。充実した研修制度があると、ブランクがあってもスタートしやすいでしょう。
転職は、今よりも条件が改善されることが理想です。自分の夢や目標のために一時的に給与が下がる場合を除いて、転職して給与が下がるようであれば考え直した方がいいかもしれません。
自分の今後のキャリアプランが定まっていないのに転職をすると、失敗するリスクがあります。ただ「今の仕事を辞めたいから」という理由だけの、「とりあえずの転職」は危険です。
将来どんな活躍をしたいのかが決まっていない人や、転職をしてやりたいことが定まっていない人は、転職をするのは今ではないかもしれません。
転職をするためには、転職先の企業研究や自己分析を行う必要があります。社会人経験が長い人なら、自分の市場価値についても冷静に分析しなくてはいけません。
もし希望する転職先で、スキルが必要だったり実務経験が必要だったりすると、今すぐに転職活動をしても、不採用になるのは目に見えています。
転職の準備が不十分だとうまくいかないケースが多いため、転職活動は計画的に行う必要があるでしょう。
転職をするためには転職活動と同時に、退職する手続きも行う必要があります。
業界研究、企業研究、自己分析、求人情報を集める
求人サイト、転職エージェントを利用する
・応募先に合った志望動機や自己PRを考える
・経験やスキルをアピールする内容を考える
・面接対策を行って、万全の準備をして臨む
・転職の面接は、2〜3回が一般的
・内定を承諾するか辞退するかを決める
・内定の返事は1週間以内にする
・内定がもらえたら退職の意思を伝える
・退職までに1〜1ヶ月半は必要になるため、その間に引き継ぎを行う
・入社に向けて提出書類の準備や必要なものを揃える
・転職活動から入社までは3ヶ月ほどかかる
・新たな環境でお仕事スタート!
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女性の転職活動|退職・準備・転職方法まで進め方をチェック
女性は、スキルアップやキャリアアップを目指す時に転職を考えることが多く、また結婚や出産といったライフステージの変化がある時にも、働き方を見つめ直さなくてはいけません。
働く条件を明確にして、良きタイミングで転職することが成功のポイントです。