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ご掲載について

採用についてお悩みの企業様へ

STELLA WORKERが
求人募集から採用成功までサポートします。

「求人を出しても応募が集まらない」
「求人原稿のどこを改善すればいいかわからない」
そんな採用のお悩みを、STELLA WORKERがサポートします。

診断を行わず、そのままお問い合わせいただくことも可能です。

ルミネクスの求人情報に対する考え方

求人情報は、企業と求職者が最初に出会い、
お互いを理解するための大切なコミュニケーションだと考えています。

求人情報は、
単なる「募集条件」ではありません。

給与や待遇だけでなく、求職者が「ここで働く自分」を 具体的にイメージできることが大切です。

01
仕事内容

どんな仕事なのか

02
職場・人

どんな人が働いているのか

03
仕事の魅力

その仕事ならではの魅力ややりがいは何か

04
入社後のイメージ

どのような働き方や成長ができるのか

「理解」が、採用の質を高める。

応募前に仕事や職場への理解を深めることが、
応募の後押しとなり、入社後のギャップやミスマッチを減らします。

01 求人情報を知る

仕事内容や職場について知る

→
02 働くイメージを持つ

「ここで働く自分」を想像できる

→
03 応募につながる

納得した上で応募できる

→
04 採用・長期就業へ

ミスマッチを減らし、長く働く

応募を生み、採用につなげ、
長期就業へつなげる。

それが、私たちの求人掲載に対する基本的な考え方です。
JOB AD CHECK

求人スコア診断で、
「採用につながる求人」へ。

これまで蓄積してきた求人・応募データや求職者の声をもとに、
求人情報を3つの視点から診断します。

01

応募したくなるか

求人を見た求職者が、応募してみたいと思える情報になっているか。

02

自分に合う仕事だと判断できるか

仕事内容や職場の特徴を理解し、自分に合う仕事か判断できるか。

03

長く働くイメージを持てるか

入社後の働き方や成長をイメージできる情報になっているか。

OUR GOAL

単に応募数を増やすことではありません。

応募 → 採用 → 長期就業

企業と求職者のより良い出会いをつくり、
採用成功につながる求人へ改善していく。
それが、求人スコア診断の目指すところです。

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