注目ポイント
- ◆《23区》世代を越えて、 広く永く愛されるシンプルで、上質、心地よい服を展開する”23区”が新しいスタッフを募集します。
- ◆《女性が長く働ける環境作りに注力しています!》くるみんマークを取得しており、子育てママが働きやすい環境は厚生労働省のお墨付き◎2016年は約250名が産休・育休制度を活用しています。
- ◆《大手企業で安定して働くことができます!》契約社員スタートですが、ほとんどの方に正社員へキャリアアップしていただいています。
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未経験OK | ブランクOK | 学歴不問 | 第二新卒OK |
新卒採用 | 経験者限定 | 外国人OK | 高校生OK |
学生OK | WEB面接OK | 履歴書不要 | 賞与あり |
交通費あり | リモートOK | 完全週休2日 | 残業なし |
転勤なし | WワークOK | 私服勤務OK | 髪型自由 |
※アパレル求人サイトGIRLSWOMANからの応募となります
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ファッションスタイリスト(販売)仕事内容
接客・販売、レジ対応、売上管理 など
ファッションを通じて
お客さまの人生の1ページを彩る
スタイリングを提案し
オンワードのおもてなしを実現できる
プロフェッショナルを目指してください。
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《未経験歓迎♪》
全く接客経験がない、アパレル経験がない方も心配なし!
先輩スタッフのOJTはもちろん、中途入社向けの研修も充実◎
やる気のある社員にはどんどんチャンスを与える社風です。
◆ファッションのお仕事を長く続ける事ができる!◆*
オンワード樫山のお仕事の魅力
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【1】正社員登用あり
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契約社員スタートですが、
ほとんどの方に正社員へキャリアアップしていただいています。
【2】キャリアアップや異動のチャンスあり
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店長・エリアマネージャーへのキャリアアップや、
本社ポジションへの異動、または年齢やライフスタイルに合わせてブランド異動のチャンスもあります。
約30ブランドある大手オンワード樫山ならではの、
キャリアアップやチャレンジできるチャンスが沢山♪
ロイヤリティを持って会社で長く働いてもらいたいという、
会社の方向性と安心して働ける環境が自慢です。
【3】インセンティブ / 表彰制度♪
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売り上げ目標達成した店舗の全スタッフに支給!
さらに予算達成チームは豪華な表彰式&パーティに参加できます。
モチベーションが上がる制度と、みなが同じ目標に向かって頑張るチームワークもある会社です。
【4】女性が働きやすい環境作りに注力しています。
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結婚や出産で一度退社した方でも、
再びファッションスタイリストとして
活躍できる制度を用意!
当社では子育てをしながら働くママ社員も多数在籍しています。
他含む様々な取り組みが認められ、厚生労働省認定のくるみんマークも取得いたしました。
*・大手企業ならではの福利厚生・待遇が充実しています♪・*
シフト交代制
◎月7日以上休
◆雇用保険
◆労災完備
◆交通費支給(月50,000円迄)
◆社員割引あり
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆年次有給休暇
◆表彰金制度あり
◆産休育休制度(2016年実績:約250名)
◆屋内原則禁煙(喫煙室がある店舗もございます)
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