注目ポイント
- ☆【未経験歓迎】ノルマなし&入店前研修・ロープレ研修でイチから丁寧に教えます。アパレルの販売経験者に限らず、他業種からの転職の方も安心です★
- ☆【あなたのやる気をサポート】年2回の評価制度で頑張りをしっかり評価☆今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望も自由に伝えることができます◎
- ☆【ライフスタイルの変化にも対応】産休・育休のほかに時短勤務制度があるので子育て中のママさんスタッフも多数活躍中!
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未経験OK | ブランクOK | 学歴不問 | 第二新卒OK |
新卒採用 | 経験者限定 | 外国人OK | 高校生OK |
学生OK | WEB面接OK | 履歴書不要 | 賞与あり |
交通費あり | リモートOK | 完全週休2日 | 残業なし |
転勤なし | WワークOK | 私服勤務OK | 髪型自由 |
※アパレル求人サイトGIRLSWOMANからの応募となります
〈仕事内容〉
・接客、販売
・店頭、バックストックの商品整理
・レイアウト、ディスプレイ
・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス
・店内清掃 など
✓店頭では基本的にショップ内で取り扱っている商品を身につけていただきます。
お客様にトゥモローランドのイメージを伝えられるようなスタイリングをしてみてくださいね☆
✓当社は販売ノルマや接客マニュアルがありませんので、
スタッフひとりひとりが考えたスタイルで楽しく接客ができます◎
経験のある方はスキルを活かしていただけます。
✓エリアごとの公式インスタグラムやショップブログを使って
新商品やイベント情報の拡散、販売促進などもお任せします♩
【株式会社トゥモローランド(TOMORROWLAND)】
当社は、ものづくり、買い付け、販売、店舗表現まですべて自分たちで手掛けることにこだわり、
オリジナルブランドショップからセレクトショップ、海外ブランドショップまで展開しています。
☆①あなたの頑張りをしっかり評価します
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■評価制度:年に2回、自己評価と店内評価の確認・次半期の目標設定・個人と
店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。
この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。
■正社員登用制度:契約社員からの正社員登用有(3月・9月の年2回実施)
受験資格・・・契約社員として6カ月以上勤務した方
選考内容・・・店長からの推薦状・評価表・レポート提出/適正検査/人事・役員面接
☆②女性も長く働きやすい環境
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■短時間勤務制度:当社では『産前産後休業』『育児休業』のほかに『短時間勤務制度』を完備しています。
子育て中のママさんスタッフも多数活躍中!お子様が小学校4年生になるまで時短勤務が可能です。
取得率も高く、主婦ママさんでも活躍していただいております♩
☆③アパレル業界未経験の方も歓迎
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■研修制度:入店前研修、ロールプレイング研修、各シーズンのブランド勉強会などがあります。
当社では、アパレルの販売経験者に限らず、他業種からの転職の方も多数活躍しています。
ー 待遇・福利厚生 ー
■昇給あり ※正社員のみ
■賞与あり(年2回) ※正社員のみ
■交通費全額支給
■残業手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■商品割引制度
■短時間勤務制度
■保養所あり(苗場・石打・河口湖)
■弊社運営CAFE・BARでの飲食割引
ー 休日・休暇 ー
※年間休日114日
■月9日または10日休み(シフト制)
■有給休暇
■産前産後休暇
└結婚後、出産・子育て後に復帰しているスタッフもいます。
■育児休暇
■介護休暇
※アパレル求人サイトGIRLSWOMANからの応募となります