アパレルの求人・転職情報に特化した、人気ブランド・ファッションビルの求人検索サイト - スーパーウーマン

アパレル業界求人・転職情報サイトのスーパーウーマン
アパレル業界転職求人情報サイト
アパレルアルバイトの求人サイト ガールズウーマン
ログイン トップページへ
派遣 求人
ホーム > アパレル業界専門職種辞典
アパレル業界専門職種辞典

エリアマネージャー

エリア内の戦略立案者 各セクションのエキスパートとの情報交換も大切な仕事

  • 仕事内容
    • 業界独自の速いテンポで変化するファションマーケットの中で、絶えず消費者の立場を考えて、さらに客観的視点から調査、分析をくり返して、販売や造り手に情報をフィードバックする。エリア内で消費者に受け入れられる、つまり『売れる店』をつくり出すのが目標。

      『売れる店』作りのプラン立案
      エリアマネージャーの仕事内容は、ライバル店の調査。営業マンからの情報、店舗での接客などを通してニーズ、シーズを調査して、課題をピックアップする。
      問題意識の植え付けと育成、問題解決のための計画立案。
      エリア内での一番店をめざす対策、プランを立案。
      現場スタッフと企業スタッフのコミュニケーションのパイプ役にもなる。

      その他にもエリア内を巡回してレイアウトや在庫の確認も行う。
  • 採用について
    • まずは販売を経験すること!
      実戦として使える販売を知って、体験的にマスターすること。即戦力として生かせるアドバイスができる。
      販売をある程度、経験したら他のセクションの業務、役割を知ってより現場に詳しく、そして、エリアマネージャーは育成が目的でもあるので、コミュニケーション能力を高めることはとても大事である。
  • この職業に向いている性格
    • ポジティブ思考がキモになる。
      問題解決のため忍耐力、冷静な判断が必要とされるので、器の大きい人、視野の広い人、また成長欲が高い人、感受性の鋭い人。
      また、みんなを引っ張っていく存在なので、明るい人がエリアマネージャーに向いている。